弊社の抱える問題その１

　弊社はほぼ完全歩合制賃金である。
　完全歩合型賃金は、定昇、ベアはもちろん、賞与という概念はなく、言い換えると、完全歩合給とは、給料をもらえる保証がなくて、すべてにおいて個人の業績や売上高によって報酬が支払われる方式を言う。

　よって、運転手は、長時間労働やスピード違反、駐車違反などの交通違反や事故と背中合わせの状況に陥りやすい。法人タクシーに限れば、単位距離当たりの事故は、一般車に比べ高いという統計もある。
　稼ぐことに夢中になる余り、まともに休憩時間や食事時間も取れないことも珍しくない。

　食事は、何処かの食堂に車を止めて、テレビでも観ながらゆっくり食べる…なんて優雅な営業ができるドライバーはどれほど居るだろう。
　かつて規制緩和のための諮問会議の委員が、タクシー業界は、失業者のためのいい受け皿だと嘯いたとか。
　年金受給者が携わるにちょうどいい業界だ、などとも。
　タクシー業界をその程度に認識しているのだ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（以下、別記）